Тут обнаружил, что HeadHunter выкатывает статистику по своему сайту. И она весьма занимательна для анализа. Это получился пост, как дополнение к моим рассуждениям по экономике.
Давайте рассмотрим поподробнее статистику на рынке трудоустройства.
|
|
Динамика ожидаемых и предлагаемых зарплат предлагаемые ожидаемые |
В принципе предложение и спрос совпадают, что несколько удивляет, хотя может так и должно быть? Все графики представлены в среднем по всем профессиям.
|
|
Соотношение резюме/вакансия 2024 2025 |
Вот как его описывает hh.
Значения Индекса:
меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей
2.0–3.9
— дефицит соискателей
4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие
места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8.0–11.9
— высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок
работодателя
больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции
соискателей за рабочие места
По описанию hh, сейчас умеренный уровень конкуренции, однако смотрим на динамику, резюме стало много больше. К сожалению статистика охватывает очень небольшой период.
Следующий график в какой-то мере объясняет предыдущий.
|
|
Динамика вакансий 2024 2025 |
График говорит нам о том, что идут сокращения и даже банкротства. Именно поэтому коэффициент резюме/вакансии возрос.
|
|
Динамика резюме 2024 2025 |
Динамика вполне себе ясна, но с апреля наблюдается некоторый спад. Более длительная статистика могла бы нам подсказать является ли этот спад сезонным. Но вот так. Я полагаю, что спад с апреля обусловлен теплым периодом: люди уезжают на дачи и живут на сбережения. Однако к сентябрю, вероятно, ситуация резко измениться.
|
| Динамика резюме в профобластях по отношению к предыдущему году |
Мы видим, что все что связанно с автомобилями и логистикой очень сильно пострадало. Оно и понятно ключевая ставка огромная и ни кто не хочет покупать автомобили, логистика страдает из-за закрывающихся бизнесов.
При этом люди продолжают ходить по салонам красоты и в фитнес клубы. А сельское хозяйство всегда нужно и люди всегда будут есть.
|
| Динамика вакансий в профобластях по отношению к предыдущему году |
Бизнес коучи перестали быть нужны, автомобили не покупают, а специалистов в сельском хозяйстве и так хватает или последние затягивают пояса.
|
| Отношение резюме/вакансия |
Как описывает график hh.
Значения Индекса:
меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей
2.0–3.9
— дефицит соискателей
4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие
места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8.0–11.9
— высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок
работодателя
больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции
соискателей за рабочие места
Мало кто хочет идти в розничную торговлю, вероятно мало платят. И просто огромные коэффициенты в высший и средний менеджмент, искусство, развлечение, консалтинг... Судя по всему вакансий очень мало, а вот соискателей слишком много.
Этот пост как дополнение к анализу графика индекса деловой активности в России. И я напоминаю, что конфликт еще не закончен, Евросоюз грозятся ввести небывалые санкции, а Трамп говорит, что готов возобновить поставки вооружения в Украину. Это я к тому, что фундаментально ситуация не меняется, т.е. каких-то изменений в экономике ждать не стоит, а тренд вы видите сами.
Комментариев нет:
Отправить комментарий